Változások a közfoglalkoztatásban

Mintegy 200 munkavállaló foglalkoztatását tervezi az önkormányzat idén a közfoglalkoztatás rendszerében. A foglalkoztatottak parkfenntartási feladatokat látnak el, illetve a város intézményeinél kisegítőként dolgoznak, tájékoztatott Badics Istvánné, a szociális osztály vezetője.

Az év elején megváltozott a közfoglalkoztatás rendszere: rövid és hosszú távú foglalkoztatás keretében alkalmazzák a munkavállalókat. A forrásokra januártól a munkaügyi kirendeltségeken keresztül pályáznia kell az önkormányzatoknak, kistérségi társulásoknak, egyházi, illetve civil szervezeteknek. A napi nyolc órás, tizenegy hónap időtartamú foglalkoztatást biztosító hosszú távú pályázat már lezárult. Ennek keretében az önkormányzat 14 főt alkalmaz február elsejétől. Az érintettek elsősorban parkfenntartási feladatokat látnak el. A rövid távú pályázat első fordulója, amely február 15-től június 14-ig garantálja a közcélú munkások bérezését, 33 foglalkoztatottat érint. Tizenketten a város intézményeinél kisegítő feladatokat látnak el, míg 21 fő a városfenntartásában tevékenykedik. Jelentős változás a közfoglalkoztatási rendszerben, hogy míg a hosszú távú foglalkoztatásban a munkaügyi központok rendszerében nyilvántartottak is részt vehetnek, addig a rövid távú pályázat támogatásával csak az önkormányzattól bérpótló juttatásban részesülő munkanélküliek dolgozhatnak. A bérpótló támogatás a nyugdíjminimum legkisebb összegével megegyezően 28.500 forint, amely helyett foglalkoztatás esetén a munkában eltöltött időnek megfelelő minimálbért kapnak a dolgozók. Szigorodott a rendszer abból a szempontból is, hogy 2012-ben csak azok az ellátottak részesülhetnek bármilyen tartós munkanélküliséghez kapcsolódó ellátásban, akik 2011-ben legalább 30 napos munkaviszonyt tudnak igazolni.